communication cohésion d'équipe

Développer une stratégie de communication efficace et renforcer la cohésion d’équipe

4 JOURS pour développer une cohésion relationnelle entre les membres de l’équipe et définir ensemble les axes d’amélioration.

  • Public : Equipe de Direction, responsables d’équipes, cadres, collaborateurs…

  • Pré-requis : Volonté de s’impliquer personnellement dans la formation.

  • 2 cycles de 14 heures

Objectifs pédagogiques

  • Meilleure connaissance de soi et développement de ses compétences en communication

  • Meilleure connaissance des autres membres de l’équipe

  • Apprentissage d’un langage commun pour la communication au quotidien et la gestion des conflits

  • Définition du profil de l’équipe, et d’un plan d’action et de développement prenant en compte ses points forts et ses axes d’amélioration

Modalités pédagogiques

Avant la formation, chaque participant sera invité à répondre à un questionnaire, qui, une fois traité, leur permettra de découvrir leur Inventaire de personnalité.

Plante oranges et rouges qui représente l'évolution

Contenu détaillé

S’entraîner à communiquer en s’adaptant à son interlocuteur avec la « Process Communication ® »

  • Savoir développer une communication positive : utiliser les différents modes de perception de l’environnement pour chaque type de personnalité et le bon canal de communication pour être entendu de chacun.
  • S’entraîner à utiliser ses différentes énergies pour augmenter sa souplesse d’adaptation.

Anticiper et gérer les situations de stress avec la « Process Communication ®»

  • Identifier les sources de stress pour soi et pour son interlocuteur
  • Adapter sa communication et son comportement pour restaurer une communication efficace

Définir une stratégie de communication efficace avec son entourage professionnel

  • Réfléchir sur les pistes d’amélioration en matière de communication entre les membres de l’équipe
  • Anticiper les situations de stress récurrentes et définir un plan d’action efficace pour en sortir

Se connaître et comprendre son mode de fonctionnement

  • Présentation, à chaque participant, de son Inventaire de Personnalité : identifier les différentes manifestations de son profil et réfléchir aux impacts de son profil sur sa communication et sa relation aux autres
  • Présentation de la structure de personnalité du groupe

Animateur

  • Thibault Pellu, Consultant-Formateur et Coach professionnel certifié

  • Expert en Management, Communication et Efficacité professionnelle.

  • (Ou autre intervenant expert)

Notre approche pédagogique

Pédagogie active et interactive favorisant la réflexion sur soi, le partage d’expériences et la mise en pratique, travail en sous-groupe ou individuel en relation avec l’activité professionnelle. Recherche d’axes de progrès.

Inscrivez vous dès à présent à la formation

L’équipe Sermorens Formation est à votre disposition pour répondre à vos question et vous présenter son catalogue de formation.

  • 04 76 65 62 02

  • formation@sermorens.com